Le système est fait pour engager des gens qui font des carrières, pas pour encourager des retraités à revenir travailler. Mais cela devra être amélioré. La perception que les employés ont le gros bouts du bâton pourrait s’envoler si l’État prend des mesures pour rendre le travail attrayant pour les 65 ans +. Si le Québec avait le même taux d’emploi des 60-69 ans qu’en Ontario, il y aurait entre 75 000 et 90 000 travailleurs de plus sur le marché du travail.
Intervention de Pierre Drapeau, fondateur de la Fédération des chefs d’entreprises du Québec à Radio-Canada, le 12 octobre 2022.
